El Ayuntamiento de Villena ha solicitado a la Generalitat Valenciana una revisión en los procedimientos de selección de los talleres de empleo, con el objetivo de hacerlos más transparentes, ágiles y ajustados a las necesidades reales del mercado laboral.

Desde el consistorio villenense se ha trasladado la preocupación por ciertos aspectos del sistema actual, especialmente en lo relativo a los criterios de baremación y los tiempos de resolución, que en ocasiones dificultan la incorporación rápida de personas desempleadas a estos programas formativos.

Los talleres de empleo son una herramienta clave para fomentar la inserción laboral, combinando formación teórica con trabajo remunerado. Sin embargo, responsables municipales consideran que el modelo actual podría optimizarse para garantizar una mayor equidad en el acceso y una mejor adecuación entre los perfiles seleccionados y las demandas de los proyectos.

Fuentes municipales han señalado que la propuesta no busca cuestionar el funcionamiento general del sistema, sino introducir mejoras técnicas que beneficien tanto a los aspirantes como a las entidades organizadoras. Entre las medidas sugeridas se incluyen una mayor claridad en los criterios de evaluación, la simplificación de trámites administrativos y una mejor coordinación entre administraciones.

Por su parte, la Generalitat no se ha pronunciado aún oficialmente sobre esta petición, aunque en anteriores ocasiones ha reiterado su compromiso con la mejora continua de los programas de empleo y formación.

El Ayuntamiento de Villena espera que este diálogo institucional permita avanzar hacia un modelo más eficiente, que refuerce el papel de los talleres de empleo como vía efectiva de inserción laboral y desarrollo profesional en el ámbito local.